您现在的位置: 邢台市第十二中学 > 通知公告 > 正文
2014“名师、骨干教师、教坛新秀”评选方案
作者:佚名  文章来源:本站原创  更新时间:2014-6-18 9:42:03

一、指导思想  

为加强我校教师队伍建设,建立教师梯级培养机制,促进教师由成熟走向优秀,造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理的高素质、专业化的教师队伍,充分发挥名师、骨干、教坛新秀的带头和辐射作用,切实提高我校的教育教学质量。  

二、评选范围  

全校在职任课教师。  

三、名额  

“名师”“骨干”“教坛新秀”各层次评选比例不超过专任教师总数的20%  

四、评选条件  

(一)  

1、原则上从中学高级教师中产生,业务突出者可破格推荐。  

2、具有独特的教学风格,教学水平高,教学能力强,教学业绩突出,在我校同学和教师中有较高知名度。  

3、在指导教师进行教育教学方面有显著成绩。  

(二)骨干教师  

1、原则上从中学一级以上教师中产生。业务突出者破格推荐。  

2、具有现代的教育理念、教学经验丰富、教学水平高、教学效果显著,是学校公认的学科业务骨干。  

3、积极参加各级各类业务竞赛,有显著成绩的。  

(三)教坛新秀  

1、具有良好的学习发展潜质,掌握进本的教育教学理论。  

2、教学成绩比较突出,是学校公认的有培养前途的优秀青年教师。  

五、评选办法  

(一)以级部为单位评选。级部根据教师量化积分和级部教师互评,评选出名师、骨干、教坛新秀。  

(二)教师量化积分占70%,包括工作量、替课加课、教学日查、教案作业检查、请假情况。  

(三)级部教师互评占10%  

(四)级部占20%  

六、有关要求  

1、评选工作要坚持实事求是,好中选优的原则。  

2、确保评选工作公开、公正、公平。  

3、评选时注意各学科的分布。  

七、其他  

评选上的名师要发挥带头作用,要成立名师工作室,带领成员,共同学习、成长发展。学校每学期将为每个名师工作室一定的活动经费和培训资金。  

八、时间  

 617 前将结果较教务处。  

 

教务处  

 201469